股东侵占股份算不算职务侵占罪 作者：未知     时间：2022-07-09    来源：互联网

职务侵占是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，涉案金额达到立案标准，将被追究刑事责任。那么，股东侵占股份算不算职务侵占罪？针对这些问题，本文整理了相关的资料，为大家详细解答，一起来详细了解吧。

　　一、股东侵占股份算不算职务侵占罪

　　不是，但是属于非法侵占的行为。

　　“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　侵占股权的行为不是“将本单位的财物非法占为己有”，如果断定其他股东的行为构成职务侵占罪，那么必然承认他的行为是“将本单位的财物非法占为己有”，必然侵犯了公司的法人财产权，但是实际上它并没有将公司的财物据为己有。

　　可以依据《公司法》第一百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起民事诉讼。

　　二、什么是职务侵占罪

　　职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪立案应满足如下标准：

　　1、利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。

　　2、本罪的对象限于基于本人职务(可扩大解释为业务)所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益;既包括狭义财物，又包括财产性利益。

　　3、“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物(实践与理论均无争议)，以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段(如挪用之后携款潜逃)。后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当。

　　因此，如果犯罪嫌疑人侵占的数额在五千元至一万元以上的，应该立案追诉。但是每个地方的经济水平不同，对数额的认定也有所差异，我们还是要具体情况具体分析。

　　三、股东非法侵占股份怎么处罚

　　《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

　　将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

　　本条罪，告诉的才处理。

　　以上就是关于股东侵占股份算不算职务侵占罪的全部介绍，通过上文的分析知道，股东侵占公司股权没有构成职务侵占罪，而是非法侵占罪，损害其他股东的利益，其他股东可以向法院起诉。如需了解其他相关知识，可以在线向律师免费咨询。

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