公职人员被判缓刑会被开除公职吗 作者：未知     时间：2020-09-16    来源：互联网

公职人员作为国家工作人员，应该遵纪守法，做好表率，不能做违法犯罪的事情，损害国家和人民群众的利益。公职人员一旦犯了法，在受到刑事处罚的同时还会被行政处分。那么，公职人员被判缓刑会被开除公职吗？本文整理了相关的资料，为大家一一介绍。

一、公职人员被判缓刑会被开除公职吗

　　《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

　　根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。

　　缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

　　总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判缓刑的是要被开除公职的。

　　二、有期徒刑缓刑考验期限是多久

　　1、根据我国刑法第73条的规定，拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下，但不能少于2个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。判决确定之日，是指判决发生法律效力之日，在判决发生法律效力之前，即使对犯罪人已先行羁押，羁押的期间也不计算在缓刑考验期限的时间之内，更不能将先行羁押的期间折抵缓刑考验的时间。

　　2、罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动，应同工同酬。如果同时判处附加刑的，附加刑仍应执行。

　　三、缓刑期间又犯新罪该怎么处理

　　我国刑法第七十七条第一款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

　　刑法第六十九条第一款规定：“判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。”

　　因为缓刑是没有收监，没有被羁押，相当于原刑罚没有执行，所以在缓刑期间再犯新罪，就按判决前犯数罪进行并罚。

　　此外，刑法还规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

　　以上就是关于公职人员被判缓刑会被开除公职吗的内容介绍，希望对大家有所帮助。根据法律规定，公职人员犯罪同样要承担刑事责任，但即使判了缓刑也会受到行政处分，还会被开除公职。如果大家对此还有疑问，可以在线或者来电咨询律师。

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